Job- und Stellenangebote bei Feuerschutz Roche GmbH

Job- und Stellenangebote bei Feuerschutz Roche GmbH. In unserem Blogbeitrag stellen wir unseren Kooperationspartner aus Köln vor und zeigen, wie sich der Tagesablauf gestaltet.

Das Unternehmen wurde im Jahr 1976 vom ausgebildeten Kaufmann Alfred Roche als 1-Mann Betrieb in der Kölner Innenstadt gegründet und aufgebaut. Heute zählt die Feuerschutz Roche GmbH zu den renommierten regionalen Brandschutzunternehmen und betreuen weit über 1500 Stammkunden in ganz NRW. So steht Ihnen die Feuerschutz Roche GmbH als eingetragener GLORIA-Kundendienst mit dem Vertrieb sowie der Wartung- und Instandhaltung von sämtlichen Vorrichtungen im vorbeugenden Brandschutz zur Verfügung. Mit dem Generationenwechsel zu Beginn des Jahres 2015 trat eine neue Geschäftsführung auf den Plan. So leitet heute Dipl. Ing (FH) Sotirios Meyer-Parlapanis das Unternehmen und bringt seine langjährige Erfahrung bei Industrieunternehmen wie z.B. Siemens AG, DÜRR AG und ATOS Consulting in die betrieblichen Abläufe ein. Dabei unterstützt insbesondere sein Fachwissen als Projektleiter im Anlagen- und Maschinenbau sowie der Management-Beratung den Weg einer zukunftsweisenden Unternehmensführung. Letztlich werden diese Kenntnisse durch Qualifikation und Fachkompetenz abgerundet: Herr Meyer-Parlapanis ist zertifizierte Fachplaner sowie Sachverständiger im Brandschutz und Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Über die nachfolgenden Links gelangt ihr direkt zu den Job- und Stellenangeboten:

Elektriker im anlagentechnischen Brandschutz (m/w/d) in Köln (feuerschutz-roche.de)

Sanitärinstallateur im anlagentechnischer Brandschutz (m/w/d) (feuerschutz-roche.de)

Arbeiten bei Roche in Köln – Wie sieht der Handwerkeralltag bei der Fa. Roche aus?

Der Arbeitstag beginnt morgens um 7:30Uhr.

Die Techniker stärken sich mit kostenlosen Kaffee und Obst für den neuen Arbeitstag, wenn der Tag am Standort beginnt und nicht direkt beim Kunden. Details über Arbeitsaufträge werden besprochen, die Fahrzeuge werden geladen.

Wir sind ein regionaler Handwerksbetrieb.

Unsere Techniker fahren durchschnittlich 3-4 lokale Kunden täglich an. Lokale, betriebsnahe Kunden reduzieren Fahrzeiten der Techniker und erhöhen die Flexibilität bei Kundeneinsätzen, weil unsere Techniker mehr beim Kunden sind als auf der Straße! Das ist uns wichtig. Unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter profitieren von dieser Strategie.

Unsere kaufmännischen Mitarbeiter im Innendienst steuern die Techniker und deren Arbeitsaufträge und sind bestrebt die Fahrzeiten der Techniker zu reduzieren.

Der Schlüssel zum Erfolg ist ein gut gepflegtes IT-System, das bei der Bündelung von Kundenaufträge unterstützt. Die effiziente Bündelung von Arbeitsaufträgen reduziert nicht nur Fahrzeiten, sondern auch den Termindruck bei den Technikern.

Modernes digitales Arbeiten ist wichtiger Erfolgsfaktor, um die Vielzahl an Arbeitsaufträgen zu bewältigen.

Alle Techniker arbeiten mit ein Apple IPad und dokumentieren Ihre Arbeiten im Brandschutz über unsere cloudbasierte IT-Software. Über Chat- und Emailprogramme kommunizieren die Techniker untereinander und mit Kunden. Techniker treten miteinander in engen Kontakt und unterstützen sich bei der Abwicklung von Kundenaufträgen. Handwerker bei uns sind keine Einzelkämpfer, sondern wie der Kölner so gerne sagt „Mir stonn zesamme“!

Jeder Techniker erhält sein eigenes Firmenfahrzeug und arbeitet eigenständig Kundenaufträge ab.

Neue Kollegen fahren jedoch in der Regel gemeinsam mit einem erfahrenen Mitarbeiter um Kunden und Arbeitsprozesse bei uns kennenzulernen. Sobald ein Techniker eigenständig Arbeitsaufträge abwickelt, erhält er sein eigenes Fahrzeug. Ein gutes Fundament ist eine abgeschlossene Berufsausbildung. Aber auch Quereinsteiger ohne technische Ausbildung haben sich durch hohe Motivation und Ehrgeiz einen Platz bei uns erarbeitet. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen!

Ein wichtiger Faktor für Zufriedenheit bei unseren Handwerken ist, dass Arbeitsaufträge bei uns flexibel abgearbeitet werden können und nicht starr festgelegt sind.

Techniker können individuell Termine mit Kunden vereinbaren und so Ihre Routen und Arbeitszeiten optimieren. Die erlebte Eigenständigkeit erhöht die Zufriedenheit, weil z.B. Kinder bei Bedarf früher von der Kita abgeholt werden können. 

Damit unsere Handwerker fit bleiben und den Belastungen des Alltags gut bestehen, können alle Mitarbeiter eine Firmenmitgliedschaft im Fitnessstudio erhalten.

Rücken- und Knieprobleme können so vorgebeugt werden. Besonders im fortschreitenden Alter sind vorbeugende Gesundheitsmaßnahmen wichtig, um gesund durch das Arbeitsleben zu gehen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei.

Unsere Handwerker sind nicht beschränkt auf ein Gewerk wie z.B. Wartung Feuerlöscher, sondern entwickeln Ihre Fähigkeiten in unterschiedlichen Gewerken z.B. Wartung Brand- und Rauchschutztüren und elektrischen Feststellanlagen.

Unsere Kunden profitieren von breit ausgebildeten Technikern, die Wartezeiten für Kunden reduzieren und Baustellen „abschließen“ können. Unsere Techniker profitieren von der Abwechslung in Ihren Tätigkeiten und sind glücklicher!

Ein individuelles Weiterbildungsprogramm über Präsenz- oder Online Schulungen unterstützt unsere Handwerker in Ihrer täglichen Arbeit. Die Geschäftsführung ist ständig interessiert die besten Schulungen auf dem Markt ausfindig zu machen.

Der erste Schritt ist getan! Aktuell beenden alle Mitarbeiter freitags Ihre Arbeitswoche um 13:00Uhr. Das verlängerte Wochenende erhöht das Wohlbefinden bei allen Kollegen. Das Ziel von Geschäftsführer Sotirios Meyer-Parlapanis ist eine 4-Tage Woche geplant. Schaut also schnell in die oben verlinkten Job- und Stellenangebote von Feuerschutz Roche GmbH.

Brandklassen

Brandklassen wird im nachfolgenden Blogbeitrag unser Thema sein. Wir möchten Ihnen die Einteilung der Brandklassen näherbringen und erläutern, welche Stoffe den jeweiligen Brandklassen zugeordnet werden.

Gemäß den Technischen Regeln für Arbeitsstätten „Maßnahmen gegen Brände“ (ASR A2.2) wird in Kapitel 4.1. das Thema Brandklassen behandelt. Diese Klassifizierung ist in der DIN EN 2:2005-01 definiert und umfasst fünf unterschiedliche Klassen: A, B, C, D und F. Aufgrund der Vielfalt an Brandklassen und brennbaren Stoffen, sollte immer individuell geprüft werden, welches das richtige Löschmittel ist.

Brandklasse

In der ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“ werden fünf Brandklassen aufgeführt.

A: Brände fester Stoffe 

• organische Stoffe wie z. B. Holz, Stroh, Papier, Kohle usw.

B: Brände von flüssigen oder flüssig werdenden Stoffen

• z. B. Benzin, Lacke, Schmierfette, Harze und Lacke

C: Brände von Gasen

• z. B. Methan, Wasserstoff, Erdgas usw.

D: Brände von Metallen

• Magnesium, Lithium, Natrium, Aluminium usw.

F: Brände von Speiseölen und -fetten

• pflanzliche oder tierische Fette in Frittier- und Fettbackgeräte (z. B. Fritteuse)

Wie die Auflistung verdeutlicht, wird in der DIN EN 2:2005-01 keine eigene Brandklasse für elektrische Anlagen sowie Betriebsmittel definiert, somit müssen die elektrischen Anlagen sowie Betriebsmittel über die vorhandenen Klassifizierungen bedient werden.

Anforderungen an Feuerlöscher und Arbeitsstätten:

Neben den fünf Brandklassen gibt es unterschiedliche Regelungen für Arbeitgeber, die es bei der Ausstattung der Arbeitsstätte zu beachten gibt. So hat der Arbeitgeber, gemäß Kapitel 5.2 der ASR A2.2  „Grundausstattung mit Feuerlöscheinrichtungen“,  die Feuerlöscheinrichtungen nach Art und Umfang der vorhandenen Stoffe, der potenziellen Brandgefährdung und der Grundfläche des Betriebes in ausreichender Anzahl bereitzustellen. Darüber hinaus sollten bei der Bereitstellung von Feuerlöschern die unterschiedlichen Teilbereiche der Arbeitsstätte einzeln betrachtet werden. In Kapitel 5.3. „Anforderungen an die Bereitstellung von Feuerlöscheinrichtungen“ wird noch detaillierter erläutert, wie zum Beispiel die Ausstattung sein sollte. Hier ein kleiner Auszug aus Kapitel 5.3. der ASR A2.2.:

• Feuerlöscher gut sichtbar und leicht erreichbar angebracht sind,
• Feuerlöscher vorzugsweise in Fluchtwegen, im Bereich der Ausgänge ins Freie, an den Zugängen zu Treppenräumen oder an Kreuzungspunkten von Verkehrs-wegen/Fluren angebracht sind,
• die Standorte von Feuerlöschern durch das Brandschutzzeichen F001 „Feuerlöscher“ entsprechend ASR A1.3 „Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung“ gekennzeichnet sind. In unübersichtlichen Arbeitsstätten ist der nächstgelegene Standort eines Feuerlöschers gut sichtbar durch das Brandschutzzeichen F001 „Feuerlöscher“ in Verbindung mit einem Zusatzzeichen „Richtungspfeil“ anzuzeigen. Besonders in lang gestreckten Räumen oder Fluren sollen Brandschutzzeichen in Laufrichtung jederzeit erkennbar sein, z. B. durch den Einsatz von Fahnen- oder Winkelschildern,
• usw.

Wartung nach DIN 14406 von tragbaren Löschgeräten

Wussten Sie, dass Sachkundige regelmäßig tragbare Feuerlöscher gemäß DIN 14406 Teil 4 prüfen, warten und instand halten müssen.

Wir führen diese Wartung durch und verwenden dafür verschiedene Werkzeuge und Vorschriften, um die Betriebssicherheit zu gewährleisten. Nach Abschluss der Wartung erhalten Ihre Feuerlöscher einen Prüf- und Instandhaltungsnachweis sowie eine Prüfdokumentation in digitaler Form für Ihre Unterlagen. Weitere Informationen dazu erhalten Sie unter: Wartung nach DIN 14406 von tragbaren Löschgeräten

Wie unsere Zusammenarbeit abläuft

Wie unsere Zusammenarbeit abläuft erfahren Sie im nachfolgenden Blogbeitrag. Entscheidungen für Dienstleistungen erfordern Überlegung und Sorgfalt. Bei uns steht eine schnelle und kundenorientierte Arbeitsweise im Fokus, mit einem klaren Blick für das Wesentliche. Erfahren Sie mehr über unseren transparenten Auftragsablauf, der Sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Abschlussdokumentation begleitet. Die Abschlussdokumentation erfolgt in Form von Berichten, Stellungnahmen oder Zertifikaten.

Unser bewährter Auftragsablauf besteht aus mehreren Schritten:

Schritt 1 – Kontakt

• Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und nennen Sie uns Ihre Anforderungen und Herausforderungen

Schritt 2 – Erfassung

• Nach Erhalt Ihrer Anfrage setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Wir besprechen telefonisch Ihre Anforderungen und filtern gemeinsam die benötigte Leistung heraus. Eventuell benötigte Unterlagen wie Brandschutzkonzepte, Baugenehmigungen oder Versicherungsauflagen können Sie uns zukommen lassen.

Schritt 3 – Angebot

• Basierend auf unseren Gesprächen und der Sichtung aller relevanten Unterlagen erstellen wir ein individuelles Angebot. Dabei erhalten Sie auch Terminvorschläge und Angaben zur Dauer der Leistungserbringung.

Schritt 4 – Umsetzung

• Wir beginnen mit der Bearbeitung Ihrer Anforderungen, sei es die Neuerstellung, Überarbeitung oder Anpassung von Brandschutzordnungen, Feuerwehrplänen, Flucht- und Rettungsplänen oder Evakuierungskonzepten. Falls vereinbart, führen wir auch Schulungen für Brandschutzhelfer*innen oder Evakuierungshelfer*innen durch und kümmern uns um die Beschaffung der benötigten Ausrüstung wie tragbaren Feuerlöscher und Piktogramme.

Schritt 5 – Dokumentation

• Abschließend erhalten Sie von uns die passende Dokumentation Ihrer beauftragten Leistung. Dies kann die finale Version der erstellten Pläne oder Berichte sowie Teilnahmebescheinigungen für Schulungen umfassen. Auf Wunsch erinnern wir Sie gerne an wichtige Termine im Bereich Brandschutz.